В статье рассмотрим, на какую зарплату можно рассчитывать в SMM и какие факторы влияют на уровень заработной платы.
Эта статья – предисловие к практическому онлайн-курсу «SMM-менеджер: с нуля до профи за 5 месяцев». Пройдите его, если хотите уверенно войти в профессию и стать востребованным специалистом. Помимо навыков работы во ВКонтакте, Телеграме и Инстаграме*, вы получите помощь в трудоустройстве от Карьерного центра SMM.school.
Содержание:
- Зарплата SMM-специалиста в Москве, Санкт-Петербурге и не только
- Факторы, которые влияют на заработок в SMM
- Итоги
Зарплата SMM-специалиста: средняя и максимальная в Москве, Санкт-Петербурге и не только
Сайт Работа.ру подсчитал средние зарплаты в SMM на основе вакансий, размещенных на своем ресурсе и других порталах по поиску работы.
Свел цифры в одну таблицу для удобства. Сверху вниз: минимальная, средняя и максимальная зарплата на основе данных Работа.ру:
| Вся Россия | Москва | Санкт-
Петербург |
Новосибирск | Краснодар | Екатеринбург | Нижний
Новгород |
| 13 000 ₽ | 15 000 ₽ | 15 000 ₽ | 13 000 ₽ | 13 000 ₽ | 13 000 ₽ | 13 000 ₽ |
| 43 000 ₽ | 45 000 ₽ | 45 000 ₽ | 33 000 ₽ | 43 000 ₽ | 31 000 ₽ | 22 000 ₽ |
| 93 000 ₽ | 95 000 ₽ | 95 000 ₽ | 93 000 ₽ | 93 000 ₽ | 61 000 ₽ | 85 000 ₽ |
Учтите, что это средние значения. Например, в Новосибирске размещено 12 вакансий с заработной платой в 33 000 ₽, и 11 вакансий – в 43 000 ₽. Несмотря на потолок зарплаты в 95 000 ₽ в Москве, ниже размещено объявление, где специалисту SMM обещают платить до 116 000 ₽.
Опытный специалист в SMM может зарабатывать значительно больше. Ниже – скриншот с сайта HH.ru по запросу «SMM-менеджер».
Факторы, которые влияют на заработок в SMM
Теперь рассмотрим, от чего зависит заработок SMM-менеджера.
Рыночные условия в России
На российском рынке SMM много вакансий от среднего и крупного бизнеса, агентств и фрилансеров. Зарплатные предложения могут значительно различаться в зависимости от региона, размера компании, отрасли и опыта специалиста.
Посмотрим, как рыночные условия в России влияют на уровень зарплаты SMM-специалиста.
Конкуренция на рынке труда. Высокий спрос на SMM-щиков при относительно небольшом количестве доступных квалифицированных кадров мотивирует бизнес предлагать более высокую зарплату. А как иначе привлечь и удержать талантливых специалистов?
С другой стороны, если на рынке большое количество соискателей с похожими навыками и опытом, бизнес становится избирательным в выборе кандидатов и предлагает более низкие зарплаты. В таких случаях надо иметь конкурентные преимущества, такие как конкретная специализация или дополнительные навыки. Это поможет специалисту выделиться и добиться более высокой ставки.
Географический фактор. Зарплаты в сфере SMM могут различаться в разных регионах России. В крупных городах с развитой экономикой и высокой конкуренцией заработная плата может быть выше. Стоимость жизни и уровень экономического развития влияют на уровень зарплаты.
Требования и ожидания компаний. У каждого бизнеса свои требования и ожидания от SMM-специалиста. Одним нужен широкий спектр навыков и знаний, и они готовы платить больше за таких специалистов. Другие компании готовы нанять менее опытных специалистов, но предложить меньшую зарплату.
Экономическая ситуация и отраслевые тенденции. Экономическая ситуация в стране и в конкретной отрасли тоже влияет на зарплату в SMM. В периоды экономического роста и развития отрасли компании могут быть более щедрыми при определении зарплаты специалистов.
Все эти факторы могут по отдельности и совместно влиять на стоимость работы SMM-специалистов в России.
Некоторые пункты из списка выше рассмотрим подробнее дальше по тексту.
Опыт и квалификация
У опытных и квалифицированных SMM-менеджеров выше шансы получить более высокую зарплату. Уровень опыта можно измерить не только стажем, но и количеством успешных проектов, показателями роста аудитории и конверсии.
Как именно опыт и квалификация влияют на заработную плату:
Профессиональный опыт. Чем больше опыта у SMM-щика, тем выше может быть его уровень зарплаты.
Работодатели обычно предпочитают специалистов с практическим опытом, поскольку у них больше знаний и умений, они способны лучше справляться с трудностями и быстрее адаптироваться к изменениям в индустрии.
Достижения и результаты. Высокие результаты в предыдущих проектах могут существенно повлиять на уровень зарплаты.
Когда специалист демонстрирует конкретные успехи, это подтверждает его эффективность и ценность для работодателя. Например, увеличение числа подписчиков, улучшение показателей вовлеченности или увеличение конверсии.
Опыт в индустрии. Если у специалиста есть опыт работы в специфической отрасли, его ценность может быть выше, так как он уже знаком с особенностями бизнеса.
Репутация и спрос на рынке. Если специалист известен качественными кейсами, у него есть положительные отзывы от клиентов или он сотрудничает с известными брендами, это привлекает внимание работодателей и повышает его ценность на рынке труда. Само собой, это отразится на заработной плате.
Образование и сертификация. Образование и прохождение соответствующих курсов в сфере SMM тоже положительно сказываются на заработной плате.
Наличие диплома в области маркетинга, рекламы или связанных областей говорит о теоретической подготовке специалиста, а сертификаты от ведущих платформ и организаций подтверждают практические навыки.
После окончания полного курса «SMM-менеджер: с нуля до профи за 5 месяцев» и сдачи всех домашних заданий вы получите 3 сертификата в электронном виде.
Их можно разместить на сайте-визитке, личной странице в соцсетях или прикрепить к резюме. Сертификаты подтверждают, что вы умеете работать с рассылками, автоворонками и чат-ботами ВКонтакте, разбираетесь в продвижении бизнеса в Телеграме и обладаете всеми необходимыми навыками SMM-менеджера.
Опыт и квалификация – ключевые факторы, влияющие на уровень зарплаты специалиста SMM. Чем больше опыта, знаний и навыков, тем больше возможностей для получения более высокой зарплаты и карьерного роста.
Но есть и другие факторы, которые надо учитывать.
Обязанности специалиста SMM
В зоне ответственности SMM-менеджера могут быть создание и ведение контента, разработка стратегии SMM, управление рекламными бюджетами и анализ эффективности кампаний, взаимодействие с аудиторией. Чем шире спектр обязанностей и навыков, тем выше должна быть зарплата.
Если SMM-щик выполняет не только основные функции по созданию и публикации контента, но и занимается стратегическим планированием, анализом результатов, управлением рекламными кампаниями, взаимодействием с клиентами – это должно отразиться на его заработной плате.
Специализация и дополнительные навыки
Некоторые SMM-менеджеры могут специализироваться в определенных областях социального маркетинга.
Как эти факторы влияют на зарплату?
Специализация. Специализация в определенной области SMM может повысить ценность специалиста и его заработную плату. Например, это может быть контент-маркетинг, реклама в соцсетях, аналитика или комьюнити-менеджмент.
Дополнительные навыки. Наличие дополнительных навыков – это преимущество и хороший шанс повысить уровень зарплаты. Например, знание SEO, умение работать с инструментами аналитики или создавать эффективный контент.
Такой SMM-щик может предложить комплексные решения, адаптировать контент для различных платформ или создавать визуально привлекательные материалы. Это повышает его ценность и, как следствие, заработную плату.
Спрос на специалистов с конкретными навыками. Некоторые специализированные навыки и знания могут быть в большом спросе на рынке труда. Например, актуально умение работать с влиятельными блогерами и создавать вирусный контент. Если есть такие навыки, SMM-щик может рассчитывать на более высокую зарплату.
Все ключевые навыки можно приобрести во время обучения на практическом онлайн-курсе «SMM-менеджер: с нуля до профи за 5 месяцев».
Если SMM-щик умеет создавать мемы быстрее, чем загружается фотошоп, или может одной рукой публиковать посты, а другой в это время собирать базу ЦА для рекламы – это уже невероятно привлекательно в глазах работодателя.
Особые навыки и экспертиза повышают конкурентоспособность SMM-менеджера. Бизнес готов платить больше за специалистов, которые могут достичь больших охватов и результатов.
Регион и тип компании
Регион. Зарплата SMM-специалиста может сильно различаться в зависимости от региона.
Например, в столичных городах или крупных мегаполисах спрос на профессиональных SMM-специалистов больше. Заработная плата может быть значительно выше по сравнению с регионами, где спрос не так высок. Это связано с различиями в экономическом развитии, конкуренции и уровне жизни в разных регионах.
Тип компании. Зарплата SMM-специалиста зависит от типа компании, в которой он работает.
Например, у крупных международных компаний или известных брендов обычно больше бюджета на маркетинг и рекламу, следовательно – более высокая зарплата SMM-специалистам. С другой стороны, у небольших стартапов или малого бизнеса ограниченные финансовые возможности и, соответственно, зарплата ниже.
Дополнительные льготы. В некоторых компаниях есть льготы, которые могут влиять на уровень зарплаты SMM-специалиста: медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, гибкий график работы или возможность работать удаленно.
Работать из дома в пижаме, пользоваться бесплатным кофе и печеньками или иметь личного фотографа для Инстаграма* – это дополнительные блага, которые могут быть компенсацией за чуть более низкую зарплату.
Что еще влияет на зарплату SMM-менеджера
Постоянное обучение и развитие. Сфера SMM постоянно развивается. Новые технологии, инструменты и подходы появляются очень часто.
Если SMM-щик готов обучаться и развиваться в своей области, приобретать новые навыки и следить за последними трендами, это может существенно повлиять на заработную плату. Работодатели ценят специалистов, которые постоянно совершенствуют свои знания и умения, так как они могут применять новейшие стратегии в своей работе.
Творческий подход. Креативность, нестандартные идеи, инновационные способы привлечения и взаимодействия с аудиторией могут привлечь внимание работодателей и клиентов, готовых платить больше за уникальные и оригинальные подходы.
Итоги
Каждая ситуация индивидуальна, и решение о зарплате принимается на основе множества факторов. Это опыт, квалификация, специализация, обязанности и тип компании.
Важно инвестировать в профессиональное развитие, получать дополнительные навыки, активно отслеживать новейшие тренды и автоматизировать работу при помощи инструментов.
Успешный SMM-менеджер, с опытом и навыками, может рассчитывать на достойную зарплату, отражающую его вклад в развитие онлайн-присутствия компаний и брендов.
Если находитесь в поиске таких специалистов, обращайтесь к выпускникам SMM.school. А если сами хотите освоить профессию SMM-менеджера, добро пожаловать на курс.
Подробности → здесь ←
*Соцсеть признана экстремистской и запрещена в России.
