Поиск работы в SMM может казаться сложным, особенно если вы только начинаете или хотите сменить направление. Но правильная стратегия + подготовка – это мощная связка. С ней намного легче найти подходящую вакансию в штате компании или заказчика на фрилансе.
В этой статье – практические советы, которые помогут положительно выделиться на фоне многих соискателей даже новичкам в SMM.
Внутри:
- Определите цели и специализацию.
- Подготовьте портфолио и кейсы, даже если опыт в SMM небольшой.
- Где искать работу в SMM и чем хорош нетворкинг.
- Как написать сопроводительное письмо и резюме, чтобы их прочитали.
- Подготовка к собеседованию за 5 шагов.
- Итоги.
Определите цели и специализацию
Прежде чем рассылать отклики на все подряд вакансии в SMM, стоит расслабиться, выдохнуть и разобраться в себе – что именно вы хотите и что конкретно умеете. Задайте себе два вопроса, ответьте на них и постарайтесь кратко сформулировать самое важное.
Вопрос первый: где я хочу работать?
Что вам больше подходит: работа в агентстве, инхаус или фриланс?
Какую нишу предпочитаете, чтобы не пропал интерес развиваться и изучать ее? Придется погружаться в бизнес, который продвигаете. Это может быть что угодно: бьюти, IT, e-commerce.
Вопрос второй: какие навыки у меня хороши?
Проведите аудит своих умений: контент-мейкинг, таргетинг, аналитика, копирайтинг, работа с инструментами SMM-щика – например, SMMplanner, Таргет Хантер, Senler, нейросети.
Сформулируйте личный USP
Это конкретное преимущество, которое вы можете предложить работодателю. Например, «Специализация на продвижении локального бизнеса через ВКонтакте и Инстаграм*».
Такой подход в дальнейшем сэкономит ваше время, время рекрутера и избавит всех от неловких моментов на собеседовании.
Подготовьте портфолио и кейсы
Сбор кейсов, их визуализация и прокачка личного бренда – это три ключевых шага, которые помогут вам выделиться на рынке труда. Они покажут, что вы не только умеете работать, но и можете ясно, понятно и красиво упаковать результаты.
Кейсы
Подготовка портфолио начинается со сбора кейсов – реальных примеров вашей работы.
Для SMM-специалиста это может быть успешное продвижение аккаунта, запуск рекламной кампании или разработка контент-стратегии.
Важно подкреплять кейсы метриками – они делают работу специалиста измеримой и убедительной. Далеко не каждый прошлый заказчик разрешит указать в кейсе освоенный бюджет, но всегда можно указать результат в процентах. Допустим, рост подписчиков на 20 % или увеличение конверсий на 15 %.
Если опыт работы в SMM совсем небольшой, используйте учебные проекты или личные инициативы – например, ведение блога или помощь другу в продвижении его бизнеса. Даже небольшой проект с описанием ваших действий и результатов будет полезен.
Если хотите учиться SMM, но переживаете, что будут сложности с поиском работы, обратите внимание 👉 5 курсов по продвижению в соцсетях, которые научат самому важному в SMM и помогут найти работу.
Визуализация
Кейсы должны быть оформлены так, чтобы их хотелось изучать.
Используйте сайты на Tilda или конструкторе сайтов ВК, добавляйте графики, скриншоты и описания этапов работы.
Создайте PDF-файл – его легко прикрепить к резюме или отправить работодателю. Например, покажите, как увеличили продажи для местного мебельного магазина: какие шаги предприняли – от создания контент-плана до настройки таргетированной рекламы, допустим.
Графики, скриншоты и диаграммы помогут быстрее ухватить суть вашей работы.
Личный бренд
Ваши соцсети – это живое портфолио. Прокачайте Тенчат постами с аналитикой трендов, делитесь кейсами ВКонтакте, ведите телеграм-канал с обзорами инструментов. Работодатели хотят видеть не только, что вы знакомы с теорией, но и доказательства ваших навыков.
Даже если ваши аккаунты в соцсетях – это личное пространство, для себя и друзей, работодатели могут их просматривать. Просто потому, что захотят понять, что за человек скрывается за кандидатом, который претендует на место в их команде.
Умение показать результаты через кейсы, грамотная визуализация и активность в соцсетях — три кита, на которых строится ваша конкурентоспособность в SMM.
Где искать работу в SMM и чем хорош нетворкинг
Вариантов найти работу SMM-менеджера – много, это одна из самых востребованных диджитал-профессий. На сайте HeadHunter за сутки появилось почти 100 вакансий по запросу «SMM-менеджер» с работой удаленно.
Можно найти много предложений и на портале Работа.Ру.
Есть и другие варианты найти работу в SMM.
Телеграм-каналы. Например:
- «Леночка, войдите!». Вакансии по SMM и маркетингу.
- «Работа в диджитал и медиа». Вакансии для маркетологов, SMM-щиков, дизайнеров, редакторов.
- «Вакансии SMM и Digital». Много предложений для специалистов – от рилсмейкера до руководителя отдела контента.
Фриланс-биржи, такие как:
- Workzilla. Работа на фрилансе для специалистов и новичков в SMM.
- Fl.RU. Работа SMM-менеджером удаленно.
- Kwork. Здесь вы не откликаетесь на объявление, а размещаете свое предложение.
Нетворкинг тоже отлично помогает с поиском работы в SMM. Это не просто обмен визитками, а построение профессиональных связей.
Многие компании не публикуют вакансии на общих платформах, а ищут кандидатов по рекомендации. Знакомства с коллегами, HR-специалистами или владельцами бизнеса могут открыть доступ к таким предложениям.
Первые проекты можно найти и во время обучения. Например, SMM на максимум – это курс от SMM.school с отличным нетворкингом и помощью Карьерного центра в поиске работы. Вот парочка кейсов учеников:
- Кейс: как превратить хобби в профессию и зарабатывать 100 000+ рублей в месяц на SMM.
- Кейс: как с нуля выйти на 100 000 ₽ в SMM, сидя в декрете.
Как написать сопроводительное письмо и резюме, чтобы их прочитали
Резюме и сопроводительное письмо – два разных документа, но они дополняют друг друга. Резюме продает ваши навыки цифрами, а письмо показывает, как именно вы решаете задачи компании.
На что важно обратить внимание в резюме
👉 Цифры и метрики. Покажите конкретные результаты: «Увеличил вовлеченность на 40 %», «Рост подписчиков с 1К до 10К за шесть месяцев».
👉 Релевантный опыт. Упоминайте только то, что связано с SMM. Если опыта мало, добавьте учебные проекты или личные – блог, помощь малому бизнесу.
👉 Навыки. Перечислите инструменты, которыми пользуетесь в работе, площадки, где чувствуете себя как рыба в воде, и хард-скиллы – таргет, аналитика, копирайтинг, например.
👉 Портфолио. Прикрепите ссылку на сайт или PDF с кейсами.
👉 Краткость. Одна страница. Избегайте шаблонных фраз, вроде «ответственный», замените их фактами. Например, вместо «опыт работы с соцсетями» – «создавал виральные ролики для бренда одежды с охватом в 500К».
На что важно обратить внимание в сопроводительном письме
👉 Персонализация. Начните с обращения по имени, кратко упомяните миссию компании или ее последний успешный проект. Это покажет, что вы не просто рассылаете шаблонный отклик, а внимательно ознакомились с вакансией и работодателем, и рекрутер не зря тратит время.
👉 Решение задач компании. Например, «Помогу увеличить охваты ВКонтакте с помощью UGC-контента и VK Клипов».
👉 Доказательства. Ссылка на релевантный кейс из портфолио.
👉 Мотивация. Объясните, почему хотите работать именно здесь. Допустим, «Мне близка ваша миссия продвижения экологичных брендов. Я верю, что SMM может не только увеличивать продажи, но и менять мир к лучшему, и хочу внести вклад в ваши проекты».
👉 Коротко. Еще раз: коротко, никакой воды – только суть. Желательно не больше 3-4 абзацев.
Еще можно добавить раздел «Личный бренд» – ссылки на прокачанные страницы в соцсетях, где вы анализируете тренды, к примеру.
Подготовка к собеседованию за 5 шагов
Собеседование – это не экзамен, а диалог. Покажите, что вы понимаете суть работы SMM, готовы решать задачи компании и вписываетесь в команду.
Шаг 1. Изучите компанию
Посмотрите сайт компании, соцсети, последние новости. Поймите их миссию, ценности и целевую аудиторию.
Подготовьте предложения. Например, «Заметил, что в вашем ВК мало коротких видео. Предлагаю добавить клипы для увеличения охватов».
Шаг 2. Повторите свои кейсы
Будьте готовы рассказать о задачах, шагах и результатах. Не забывайте о цифрах: «Увеличил конверсию на 20 % с помощью таргетированной рекламы».
Шаг 3. Продумайте ответы на типовые вопросы
👉 Почему хотите работать у нас? Свяжите свои цели с миссией компании.
👉 Как вы справляетесь с неудачами? Расскажите, как анализировали ошибки и что изменили.
👉 Какие тренды в SMM считаете важными? Например, упомяните нейросети, видеоформаты, сторителлинг, персонализацию.
Шаг 4. Подготовьте свои вопросы работодателю
Допустим, такие вопросы.
👉 Какие KPI ожидаете от SMM-специалиста?
👉 Какие инструменты и платформы используются в компании?
👉 Какие задачи в приоритете в первые месяцы работы?
Шаг 5. Практикуйтесь для уверенности
Проведите пробное собеседование с другом или хотя бы перед зеркалом.
Подготовьте короткий рассказ о себе: кто вы, что умеете, чего хотите достичь. Уложитесь в одну-две минуты.
Итоги
Не так уж и редко бывает, что специалист отлично справляется с продвижением клиентского бизнеса, но совсем не умеет продвигать свои услуги – стесняется или просто ленится, что ли.
Но поиск работы в SMM тоже требует стратегии – от четкого позиционирования до активного нетворкинга. Во всяком случае поиск не любой вакансии, а именно той, которая вам нужна и с хорошей зарплатой.
В итоге поиск работы в SMM требует стратегии, навыков и умения презентовать себя. Хотите освоить все это как можно быстрее?
SMM на максимум – практический онлайн-курс, который научит работать с контентом и рекламой, создавать стратегии, работать с аналитикой и уверенно проходить собеседования.
Подробности программы 👉 здесь 👈
